En el marco del I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades aprobado a finales del pasado año, el Ayuntamiento de Guardamar convoca el galardón "Mujer Guardamarenca 2010". Este premio pretende dar a conocer la trayectoria personal, profesional, social y cultural de mujeres que han destacado en alguna de estas facetas y tiene como finalidad resaltar la importancia de la mujer en el desarrollo de diversos campos de la sociedad, la política, la economía y la cultura.
“Es importante que en los municipios existan este tipo de galardones ya que a lo largo de nuestra historia numerosas mujeres han caído en el olvido por el mero hecho de serlo, ya es hora de que se valore el trabajo de todas aquellas mujeres que día tras día desarrollan su labor en el anonimato”, ha manifestado la Alcaldesa de Guardamar, Marylène Albentosa.
Al Galardón podrán optar mujeres de manera individual o colectiva. Las propuestas deberán presentarse por escrito, bien a título individual o a través de una asociación inscrita en el Registro de Asociaciones. La misma entidad o persona no podrá presentar más de una candidatura. Las personas físicas o entidades receptoras deberán estar ligadas a Guardamar, bien porque su labor haya repercutido directamente sobre la vida local o bien por residir o tener sede en el municipio.
Las propuestas irán acompañadas de currículo, bibliografía y toda aquella documentación que se considere de interés acerca de la candidata, avalando su presentación. Y se presentarán en Registro General del Ayuntamiento de Guardamar e irán dirigidas al P.I.A.M (Punto de Información y Asesoramiento a la Mujer) antes del 26 de febrero de 2010, indicando en cada caso, al menos, lo siguiente:
- Personas que lo proponen
- Mujer o Institución propuesta
- Motivación de la propuesta: puede adjuntarse la documentación que se estime oportuna, una descripción de la labor desarrollada y todos aquellos datos que pudieran avalarla
- Vinculación de la persona o institución propuesta con la vida del municipio de Guardamar del Segura.














